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刘亦菲潜规则,为什么我劝你千万不要得罪办公室主任?【原创】

2020-07-04 图像动画 评论 阅读

  

  石头说

  与人为善,广结善缘。

  小赵是我单位一名入职不久的科员,能力较强、实绩突出,但不免有点心高气傲,除大领导及几个副职外,不把其他人放在眼里。

  这天,因为手头负责的工作没干好,被办公室主任训斥了一顿,他满带情绪、闷闷不乐地回到了自己办公室。

  转身,他就跟同事吐槽:

  不就一个文字匠、管理员、服务员嘛,有啥了不起的?我工作干得好不好,应该由大领导、直接领导来评判啊,你又不是我的直接领导,怎么也轮不到你来指指点点。搞不明白一个小小的办公室主任,到底有多大能耐,这么把自己当个大领导……。

  其实,办公室主任可不是“文字匠”“管理员”“服务员”这么简单,他们是领导的心腹、单位的智囊,是参谋长、大内总管,丝毫得罪不起,就连副职领导,都得卖他们几分薄面。

  为什么说,得罪谁,千万不要得罪办公室主任?这是由办公室主任的位置、特征决定的。

  01

  得罪办公室主任就是得罪大领导

  办公室主任名义上不是领导,权利没副职大、工作也没有其他科(处)室领导的清闲,但他们却胜似领导,得罪办公室主任,等同于得罪了大领导。

  这是因为,当办公室主任者,必定是领导器重、赏识、看好的人。

  体制内的人都知道,有三个岗位必定是领导信得过的人或是心腹嫡系。

  一个是人事部门负责人,一个是财务部门负责人,另外一个就是办公室主任了。

  当然,如果财务也归办公室管的话,那这个办公室主任在大领导心目中的分量、地位可想而知了。

  如果你得罪了一个“领导如此器重的人”,别人在到领导面前煽风点火一番,不就间接把领导给得罪了?

  这是因为,办公室是单位的参谋部、智囊团、信息中心,承担着上传下达、内外联络、组织协调、后勤保障等任务。

  有时候,办公室主任做的决定,就是代表着单位大领导的决定。如果你有令不行、有禁不止,那不就是对抗大领导的意志?不就是把大领导给得罪了?

  此外,办公室是为领导服务的,需要为领导决策提供参考,很多时候,办公室主任在领导面前的一句话,抵得上你辛辛苦苦工作一年。

  如果,得罪了办公室主任,关键时候他不举荐你,领导也不知道你的辛劳,那么,你等于白忙。

  如果,得罪了办公室主任,他在背后给你穿小鞋,那你也只能“有苦说不出”“认栽”。

  02

  得罪办公室主任就是为难自己

  在职场,信息、资源的占用很重要。特别是关于单位一把手的脾气、秉性等,做足功课者,必定能行的更稳。

  作为领导身边的“近臣”,办文、办会、办事,参谋、助手、协调、服务、把关、督办、外联、读懂领导等,对办公室主任的综合素质要求是比较高的。

  你找大领导汇报工作,得先过他这一关,由他来安排协调。如果你得罪了他,他硬要给你“设阻”,你又有什么办法?

  一般地,办公室主任都是“人精”。领导的想法他了解,领导的难处他知晓;领导有时候不方便跟其他人说的困难、担忧,会跟他说……。

  如果你得罪了他,你想通过他获取大领导的一些信息、单位内部的一些信息,人家就是不告诉你,你又能怎么着?

  此外,办公室主任提拔为领导的几率非常大,一不小心,他今后就成为你们单位的大领导了。如果不小心得罪了他,他又容易记仇,那你今后的日子势必不好过了。

  所以说,得罪办公室主任,就是跟自己过不去了。

  03

  得罪了办公室主任该怎么办

  首先,要分析原因。是因为办公室主任安排的工作你推诿?是因为一些小事小节没注意到位不小心得罪了他?

  其实,任何人都是希望被尊重的。

  不管是工作中得罪办公室主任,还是生活中得罪办公室主任,根本原因是你让他感觉到不被尊重。

  其次,要抓紧弥补。

  该道歉的一定要及时道歉;此外,要通过工作中的良好表现,来展示自己“认错的姿态”。

  比如,他安排个事情,你得抓紧不折不扣落实了;他批评你两句,即使觉得委屈,挨打立正就行了。毕竟,人家也是为了工作。

  最后,要拉近距离。

  要借助很多领导好为人师这样一个心理特征,有些职场经验、工作经验,适当时候可以多向办公室主任讨教。

  慢慢地,你们间的距离也就近了。

  总之,因为办公室主任岗位、人选的特殊性,无论你做什么工作、在什么岗位,不到万不得已,千万不要得罪他。不然,被动的是你自己。

  作者:办公室顾问团暮春秋色

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标签:领导 办公室

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